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Calculadora Indemnización Despido
¿Te han despedido y quieres saber cuánto te corresponde de indemnización?
En Bidón Abogados hemos desarrollado la calculadora de indemnización por despido más completa en España. Introduces tus datos básicos (tipo de despido, salario, fechas y pagas) y en segundos sabrás la cifra orientativa que te corresponde según la normativa laboral vigente.
Además de calcular, te explicamos cómo funciona la indemnización por despido, qué límites legales existen y por qué es clave que un abogado laboralista revise tu caso.
La indemnización es la compensación económica que el empresario debe abonar cuando extingue la relación laboral en determinados supuestos. No es lo mismo que el finiquito, que recoge pagas extra, vacaciones no disfrutadas y otros conceptos pendientes.
En función del tipo de despido, el importe cambia:
Despido objetivo → 20 días por año trabajado con tope de 12 mensualidades.
Despido improcedente → 33 días por año (desde 12/02/2012) y 45 días por año para el tiempo trabajado antes de esa fecha, con tope general de 24 mensualidades y, en algunos casos, hasta 42 mensualidades.
Fin de contrato temporal → 12 días por año trabajado.
En Bidón Abogados sabemos que hacer los cálculos a mano es complicado. Por eso, hemos diseñado una herramienta clara, rápida y segura que te da el resultado al instante.
Con ella obtendrás:
Días de indemnización que te corresponden.
Importe bruto estimado según tu salario y pagas.
Detalle legal aplicado (si se ha utilizado el tramo 45/33, si hay tope, etc.).
Posibilidad de enviar el resultado directamente a nuestros abogados laboralistas para que revisen tu caso.
Elige el tipo de despido: improcedente, objetivo o fin de contrato.
Introduce la fecha de inicio y fin de tu contrato.
Añade tu salario bruto mensual (con complementos habituales).
Selecciona el número de pagas (12 o 14).
Pulsa Calcular y obtendrás al instante tu resultado.
Con esos datos, la calculadora aplica las fórmulas legales y te muestra la indemnización orientativa que deberías percibir.
Cálculo orientativo según normativa vigente (tramos 45/33, 33 y 20 días/año con topes). Para un estudio exacto, envíanos tu caso.
Rellena el siguiente formulario si deseas realizar una reclamación a la empresa.
En internet encontrarás muchas “calculadoras de despido”, pero pocas con la fiabilidad jurídica que ofrece un despacho de abogados especializado en derecho laboral.
Somos abogados laboralistas en ejercicio.
Revisamos continuamente la calculadora según la normativa y jurisprudencia vigente.
Te acompañamos en todo el proceso: desde reclamar en conciliación hasta acudir al Juzgado de lo Social si es necesario.
En la primera consulta revisaremos tu despido y te explicaremos los siguientes pasos.
Nuestra misión es que no solo tengas un cálculo, sino que cuentes con la estrategia legal más efectiva para defender tus derechos.
No. Es una estimación orientativa según la normativa. El resultado final puede variar por convenio colectivo, pluses específicos, situaciones de reducción de jornada, etc. Por eso es fundamental revisar cada caso de manera individual.
El finiquito incluye conceptos pendientes (vacaciones no disfrutadas, pagas extras devengadas, horas extra…). La indemnización solo procede en determinados tipos de despido. Nuestra calculadora te da el importe de la indemnización, no del finiquito.
Puedes reclamar judicialmente. En Bidón Abogados te asesoramos en todo el proceso y, si es necesario, interponemos demanda ante el Juzgado de lo Social.
Antes de firmar, consúltanos. Muchas veces los acuerdos esconden indemnizaciones inferiores a las que te corresponden.
Actualizada con las últimas sentencias: incorporamos los límites y criterios del Tribunal Supremo.
Integrada en un despacho real: no es un simple gadget, detrás tienes a un equipo de abogados que pueden ayudarte.
100% online y gratuita: calcula en segundos desde cualquier dispositivo.
Con asesoramiento inmediato: al enviar el resultado, un abogado laboralista de Bidón te contacta para revisar el caso.
Por eso, cuando alguien busque en Google “calculadora indemnización despido”, queremos que encuentre la herramienta más completa y respaldada por expertos.
Si te enfrentas a un despido, lo primero es calcular correctamente tu indemnización. Nuestra calculadora te lo pone fácil, pero recuerda:
👉 La cifra orientativa debe ser revisada por un abogado laboralista.
En Bidón Abogados defendemos tus derechos frente a la empresa y conseguimos la indemnización que realmente te corresponde.
Pulsa en la calculadora, conoce tu resultado y, si quieres reclamar, estaremos a tu lado desde el primer minuto.
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Si necesitas calcular indemnización por despido improcedente, es fundamental partir de dos datos clave: tu salario y tu antigüedad en la empresa. A partir de ahí se aplica el número de días de salario por año trabajado que marca la ley, diferenciando los periodos anteriores y posteriores a los cambios normativos. También hay que tener en cuenta conceptos como pagas extra prorrateadas, pluses salariales habituales y posibles mejoras pactadas en convenio o contrato. Un cálculo correcto te permite saber si la oferta de la empresa es justa o si te están pagando por debajo de lo que te corresponde. Te ayudamos a revisar cantidades, plazos y opciones de reclamación para que tomes decisiones con seguridad y con toda la información sobre la mesa.
El cálculo indemnización despido no es solo una operación matemática rápida; requiere revisar bien tu nómina, tu contrato y tu fecha de alta en la empresa. Un pequeño error en el salario diario o en los años computables puede suponer miles de euros de diferencia. Por eso conviene analizar si el despido es objetivo, disciplinario o si realmente podría calificarse como improcedente. También es importante comprobar si existen pactos individuales, acuerdos colectivos o mejoras voluntarias que incrementen la indemnización mínima legal. Te acompañamos en todo el proceso: desde revisar la carta de despido hasta simular distintos escenarios de cálculo para que sepas qué te corresponde y puedas negociar con tranquilidad y respaldo jurídico.
Realizar un buen cálculo indemnización por despido es clave para no renunciar sin querer a dinero que te corresponde. No basta con multiplicar años por días: hay que determinar el salario diario exacto, diferenciar los periodos según la normativa vigente en cada momento y aplicar los topes legales. Además, en algunos casos es posible discutir la causa del despido para que pase de objetivo o disciplinario a improcedente, lo que incrementa de forma notable la indemnización. Analizamos tu caso con detalle, revisamos documentos y te explicamos en lenguaje claro cada cifra: cuánto te corresponde, qué parte te ofrece la empresa y qué margen real hay para reclamar o negociar una mejora.
Cuando llega el momento de calcular indemnización por despido, es normal sentir incertidumbre y miedo a equivocarse. Nuestro objetivo es que sepas, con claridad y sin tecnicismos innecesarios, qué cantidad te corresponde según tu salario, tu antigüedad y el tipo de despido. Revisamos tu contrato, tus nóminas y tu carta de despido, y a partir de ahí elaboramos un cálculo detallado y justificado. Te explicamos cada paso, para que entiendas el resultado y puedas decidir si firmar, negociar o impugnar. No estás solo en este proceso: te acompañamos desde el primer cálculo hasta, si hace falta, la defensa de tus intereses ante el juzgado.
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