Organizada por ASNALA (Asociación Nacional de Laboralistas), Celebrado en el Auditorio de Casa de América en Madrid el 2 de junio de 2015.

Obligación de registro horario: qué exige la ley y cómo evitar sanciones
En España todas las empresas están obligadas a llevar un registro horario diario y fiable de la jornada de cada trabajador. Explicamos qué debe contener, quién responde si no existe, qué dice la jurisprudencia reciente y qué sanciones puede imponer la Inspección de Trabajo.


