Un abogado laboralista en Sevilla es un profesional especializado en el asesoramiento, defensa y representación legal en todos los asuntos relacionados con el Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Su intervención abarca desde conflictos individuales como despidos, impagos o modificaciones de condiciones laborales, hasta cuestiones colectivas como expedientes de regulación de empleo o negociación de convenios.
En Bidón Abogados, nuestros abogados laboralistas en Sevilla capital protegen tus derechos laborales con una visión estratégica y actualizada. Ya seas trabajador, autónomo o empresa, nuestro objetivo es ofrecerte soluciones eficaces con un enfoque técnico y humano.
Contar con un abogado laboralista en Sevilla es fundamental si te enfrentas a alguna de estas situaciones:
Despido improcedente o nulo
Impago de salarios, finiquitos o indemnizaciones
Modificación sustancial de condiciones de trabajo
Incapacidad laboral o accidente en el trabajo
Conflictos con la Seguridad Social
Acoso laboral o mobbing
Reclamaciones por bajas médicas injustificadas
Asesoramiento para empresas en cumplimiento normativo, inspecciones o ERE
Nuestros abogados laborales en Sevilla también intervienen en procesos de negociación colectiva, alta dirección, contratación de trabajadores extranjeros y conflictos en el ámbito del deporte profesional.
Análisis del caso: Escuchamos tu situación y valoramos las opciones jurídicas viables.
Asesoramiento personalizado: Te explicamos con claridad tus derechos y riesgos.
Negociación previa: Intentamos siempre resolver el conflicto de forma extrajudicial.
Representación en juicio: Si no hay acuerdo, actuamos con firmeza en vía judicial.
Ejecución de sentencias: Aseguramos que las resoluciones se cumplan.
Nuestra prioridad como abogados laboralistas en Sevilla es proteger tus intereses con rapidez, eficacia y máxima transparencia.
Los resultados dependerán del tipo de caso, pero como referencia, nuestros clientes suelen obtener:
Indemnizaciones por despido improcedente
Pago de cantidades adeudadas (nóminas, horas extra, finiquitos…)
Reconocimiento de incapacidad laboral y pensión correspondiente
Reincorporación al puesto de trabajo en casos de despido nulo
Anulación o corrección de sanciones laborales o modificaciones contractuales
Reducción de riesgos legales para empresas tras inspecciones o conflictos colectivos
Nuestra experiencia y compromiso nos posicionan como uno de los equipos más sólidos de abogados laboralistas en Sevilla.
Para que podamos estudiar tu caso con rigor, te recomendamos traer la siguiente documentación:
Contrato de trabajo o relación laboral
Nóminas o justificantes de impagos
Carta de despido o comunicación empresarial
Informes médicos si hay incapacidad
Notificaciones de la Seguridad Social o Inspección de Trabajo
Convenios, sanciones o cualquier documento relevante
DNI y número de afiliación a la Seguridad Social
Si no dispones de todos los documentos, no te preocupes. En Bidón Abogados te orientamos desde el primer momento.
El precio varía según la complejidad del caso. En Bidón Abogados ofrecemos presupuesto claro y por escrito, con posibilidad de honorarios a éxito en muchos procedimientos.
Dispones de 20 días hábiles desde la fecha del despido para presentar demanda. Es importante actuar cuanto antes.
Sí, puedes interponer una reclamación de cantidad. El plazo general es de 1 año desde que se generó la deuda.
Sí. Si tu seguro permite libre designación de abogado, puedes elegirnos sin coste para ti.
Sí, contamos con abogados especialistas en accidentes laborales en Sevilla, con amplia experiencia en recargo de prestaciones, indemnizaciones y responsabilidades.
Despacho de Abogados en Sevilla con más de 40 años de experiencia al servicio de los ciudadanos y empresas.
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Email: info@bidonabogados.com
Teléfono: 954 21 86 26
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